Sebastian Silvero

mentoria inversa

Mentoría inversa: el aporte joven que cambia el liderazgo

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La mentoría inversa muestra cómo las nuevas generaciones transforman el liderazgo y la cultura organizacional con miradas frescas y actuales. Introducción En muchas organizaciones, la conversación sobre generaciones todavía se vive como un choque de lógicas: quienes llevan años en la empresa sienten que la experiencia debería pesar más, mientras que quienes recién llegan miran […]

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Microshifting: el nuevo futuro del trabajo flexible

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Nueva tendencia laboral: el microshifting propone flexibilidad extrema a partir de microbloques de trabajo. Qué implica y cómo puede transformar la productividad. Introducción El debate sobre el futuro del trabajo suele quedar atrapado en un péndulo: ¿presencial, remoto o híbrido? Sin embargo, en silencio va apareciendo otra pregunta más profunda: ¿cómo acomodamos el trabajo a

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Cuando destacar incomoda: el síndrome de la amapola alta en las organizaciones

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Una mirada clara y humana sobre el síndrome de la amapola alta: por qué sobresalir en el trabajo incomoda y cómo construir culturas donde el talento pueda florecer sin miedo. Introducción Hay momentos en los que crecer profesionalmente no solo implica esfuerzo, sino también un acto de valentía.No porque el camino sea difícil —eso ya

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Los mejores trabajos ya no dependen de un título universitario

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El mercado laboral cambia: los mejores trabajos ya no dependen de un título universitario, sino de habilidades reales, propósito y aprendizaje continuo. Introducción Durante décadas, un título universitario funcionó como pasaporte social. Abría puertas, legitimaba trayectorias y, en muchos casos, definía el destino laboral.Pero algo cambió. Las empresas empezaron a mirar más allá del currículum

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Habilidades humanas clave en la era de la IA

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Por qué las habilidades humanas como el lenguaje, la empatía y el criterio serán decisivas en la era de la inteligencia artificial y el trabajo automatizado. Introducción Cada avance tecnológico trae consigo una pregunta que se renueva: ¿qué queda para nosotros?Hoy, frente a la irrupción masiva de la inteligencia artificial, esa pregunta se vuelve más

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Liderazgo humano en la era de la IA

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Cómo la inteligencia artificial redefine el liderazgo y por qué las habilidades humanas se vuelven el mayor valor en la era digital. Introducción Vivimos un momento en el que la inteligencia artificial ya no es promesa, sino presencia cotidiana. Algoritmos que recomiendan, que analizan, que deciden. Y, sin embargo, nunca fue tan urgente volver a

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Cultura empresarial: Por qué Harvard estudia un modelo colombiano

Dejá un comentario / Cultura organizacional, Liderazgo latinoamericano /

Harvard se interesó en un modelo colombiano de cultura empresarial. Qué revela este reconocimiento sobre el liderazgo latinoamericano y su proyección global. Introducción Durante años, la conversación sobre cultura empresarial pareció tener acento anglosajón. Silicon Valley, Harvard, Stanford: los lugares donde “se pensaba la empresa”.Pero algo está cambiando. Cuando una universidad como Harvard decide estudiar

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Colapinto y la lección del liderazgo moderno

1 comentario / Cultura organizacional /

Franco Colapinto dejó algo más que una maniobra audaz: una lección sobre liderazgo moderno, confianza y la necesidad de soltar el control. Introducción Hay momentos en los que una decisión en segundos desnuda años de aprendizaje sobre cómo liderar.Eso fue lo que ocurrió con Franco Colapinto, el joven piloto argentino que, en el Gran Premio

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Por qué la capacitación define el futuro laboral

Dejá un comentario / Desarrollo profesional, Futuro Del Trabajo /

La inteligencia artificial está transformando el trabajo. Capacitarse y aprender de forma continua es la clave para seguir siendo parte del futuro laboral. Introducción Durante años hablamos del “futuro del trabajo” como algo distante. Pero llegó, y lo hizo con la fuerza de la inteligencia artificial, la automatización y los algoritmos que ya toman decisiones

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chatgpt image 24 oct 2025, 10 06 17 a.m.

5 carreras que la inteligencia artificial no reemplazará

Dejá un comentario / Futuro Del Trabajo, Liderazgo Humano /

Descubrí las carreras que la inteligencia artificial no podrá reemplazar y las habilidades humanas que seguirán marcando la diferencia en el futuro laboral. Introducción Cada avance tecnológico viene con una promesa y una amenaza.La inteligencia artificial (IA) no es la excepción: automatiza procesos, acelera tareas y redefine lo que consideramos “trabajo humano”. Pero, mientras algunos

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