La inteligencia artificial está transformando el trabajo. Capacitarse y aprender de forma continua es la clave para seguir siendo parte del futuro laboral. Introducción Durante años hablamos del “futuro del trabajo” como algo distante. Pero llegó, y lo hizo con la fuerza de la inteligencia artificial, la automatización y los algoritmos que ya toman decisiones […]
Por qué la capacitación define el futuro laboral Read More »
Descubrí las carreras que la inteligencia artificial no podrá reemplazar y las habilidades humanas que seguirán marcando la diferencia en el futuro laboral. Introducción Cada avance tecnológico viene con una promesa y una amenaza.La inteligencia artificial (IA) no es la excepción: automatiza procesos, acelera tareas y redefine lo que consideramos “trabajo humano”. Pero, mientras algunos
5 carreras que la inteligencia artificial no reemplazará Read More »
Introducción Hay ideas que resisten el paso del tiempo. En el mundo del liderazgo, pocas han sido tan consistentes como las de John Maxwell, quien lleva más de cuatro décadas enseñando que liderar no es mandar, sino influir y servir.Su mirada desafía el modelo tradicional del “jefe fuerte” y propone algo más exigente: que la
John Maxwell: el liderazgo como influencia y servicio Read More »
El aumento de bajas por ansiedad y depresión revela un desafío urgente: repensar la salud mental y el bienestar en los entornos laborales. Introducción Durante mucho tiempo, hablar de salud laboral significaba hablar del cuerpo: posturas, pausas activas, ergonomía. Hoy, en cambio, las dolencias más frecuentes no se ven en radiografías.Las bajas por ansiedad y
Ansiedad y depresión: el nuevo desafío laboral Read More »
Descubrí cómo un liderazgo ágil y humano puede fortalecer la resiliencia de los equipos y activar culturas organizacionales más sostenibles. Introducción En tiempos de cambio constante, muchas organizaciones confunden agilidad con velocidad. Pero ser ágil no significa moverse sin pausa, sino aprender a adaptarse con inteligencia.El liderazgo ágil no se trata de correr más rápido,
Cuatro acciones para un liderazgo ágil y humano Read More »
Brené Brown advierte que los líderes que aún gestionan desde el miedo pierden conexión con la Generación Z. La vulnerabilidad y la empatía son el nuevo lenguaje del liderazgo. Introducción Durante mucho tiempo, dirigir significó controlar. Se valoraba al jefe que imponía orden, tomaba decisiones rápidas y mantenía todo bajo su mirada. Pero ese modelo
Por qué el liderazgo basado en el control ya no funciona Read More »
Las mejores empresas para trabajar en Argentina están redefiniendo las políticas de RR.HH. con foco en bienestar, propósito y confianza. Te contamos qué podemos aprender de ellas. Introducción En el mundo del trabajo, los cambios ya no llegan desde los manuales de recursos humanos, sino desde las conversaciones cotidianas dentro de las empresas.Lo que antes
Las empresas argentinas que marcan tendencia en RR.HH Read More »
Descubrí las 7 lecciones que deja Coach Carter sobre disciplina, propósito y crecimiento personal más allá del éxito o el fracaso. Introducción A veces, las películas deportivas no tratan tanto del deporte. Coach Carter (2005) es una de ellas.Detrás de los entrenamientos, los partidos y las tensiones adolescentes, hay una historia sobre liderazgo, responsabilidad y
7 lecciones de la película Coach Carter sobre crecimiento personal y liderazgo interior Read More »
Cuando las personas participan de las decisiones, el cambio deja de sentirse impuesto y se convierte en un proceso compartido. Claves para liderar con participación. Introducción En muchas empresas, el cambio llega como una orden.Una nueva herramienta, una reestructuración, un nuevo rumbo estratégico… todo anunciado desde arriba, con poca conversación y aún menos escucha.Y lo
Cómo involucrar a tu equipo para que el cambio no se sienta impuesto Read More »
Cada vez más empresas invierten en inteligencia artificial, pero ¿cuántas entienden realmente su valor estratégico? Una reflexión sobre criterio, moda y tecnología. Introducción Hay un entusiasmo generalizado por la inteligencia artificial.Cada semana aparece una nueva herramienta, un modelo más potente o un caso de éxito que promete cambiarlo todo. Las empresas sienten que deben “subirse
IA en las empresas: moda, inversión o estrategia real Read More »
