El liderazgo ya no se mide solo en las salas de reuniones. Hoy también se juega en pantallas compartidas, chats asincrónicos y videollamadas que reemplazan al café de oficina. La pregunta es: ¿cómo dirigir equipos cuando no comparten el mismo espacio físico, ni siquiera el mismo huso horario? El liderazgo remoto se ha convertido en […]
Liderazgo remoto: claves para gestionar equipos híbridos y distribuidos Read More »
La reputación de una empresa ya no se mide solo por sus productos o servicios. Hoy, cada vez más, se mide también por lo que transmite hacia dentro: cómo trata a sus empleados, qué cultura construye y qué historias se cuentan sobre trabajar allí. Eso es el employer branding, y se ha vuelto un diferencial
Employer branding: estrategias para construir una marca empleadora sólida Read More »
El mundo del trabajo se transforma a un ritmo que nos obliga a repensar lo que antes dábamos por seguro. Recursos Humanos ya no es un área que solo administra contratos y beneficios: se ha vuelto un espacio estratégico para anticipar escenarios y acompañar a las personas en medio de cambios profundos. En 2025, hablar
Tendencias en Recursos Humanos 2025 que marcarán el futuro Read More »
Hablar de bienestar laboral ya no es un lujo: es una necesidad. El paso acelerado hacia el trabajo híbrido nos dejó aprendizajes y tensiones que siguen presentes. La oficina se volvió un espacio intermitente, la casa se transformó en puesto de trabajo y, en medio de todo eso, la salud mental ocupa un lugar central.
Bienestar laboral y salud mental en el trabajo híbrido Read More »
La promesa de la inteligencia artificial en RRHH es seductora: procesos más rápidos, candidatos mejor seleccionados y equipos de reclutamiento con más tiempo para enfocarse en lo estratégico. Pero, como toda herramienta poderosa, también abre preguntas difíciles: ¿qué pasa con los sesgos? ¿Qué margen dejamos al criterio humano? En este artículo quiero recorrer los beneficios
Inteligencia artificial en el reclutamiento: beneficios y riesgos Read More »
En un mercado laboral cada vez más competitivo, hablar de retención de talento no es un lujo, es una estrategia de supervivencia. No se trata solo de evitar que la gente se vaya, sino de lograr que quiera quedarse, crecer y aportar en la organización. Las cifras son claras: reemplazar a un empleado puede costar
Cómo mejorar la retención de talento: 5 estrategias clave para fidelizar empleados Read More »
La palabra cultura organizacional suele aparecer en presentaciones de consultoras o en manuales de empresa que nadie lee. Pero la verdad es que la cultura no está en los papeles, sino en lo que hacemos cada día: en cómo tomamos decisiones, cómo reaccionamos al cambio y qué historias compartimos en el equipo. Hoy, en un
Cultura organizacional flexible: claves para el futuro del trabajo Read More »
Cuando hablamos de innovación en Recursos Humanos, solemos pensar en softwares nuevos o en procesos más rápidos. Pero la verdadera transformación va mucho más allá: se trata de cómo las empresas están reimaginando la gestión de personas con la ayuda de la tecnología. Hoy, la escasez de talento y la presión por ser más eficientes
Innovación en RRHH: tecnologías que transforman la gestión de personas Read More »
En los últimos años se empezó a hablar cada vez más de “experiencia del empleado”. No como un concepto de moda, sino como una forma distinta de mirar la vida laboral. Durante mucho tiempo, las empresas pusieron el foco casi exclusivamente en la “experiencia del cliente”. Pero, ¿qué pasa con quienes hacen posible esa experiencia
¿Qué es la experiencia del empleado y cómo impacta en tu organización? Read More »
¿Qué es el liderazgo inclusivo y cómo aplicarlo en tu empresa? La palabra “inclusión” aparece cada vez más en charlas de management y en presentaciones corporativas. Sin embargo, no siempre está claro cómo llevarla de un discurso inspirador a una práctica diaria que transforme la cultura de una empresa. El liderazgo inclusivo propone justamente eso:
¿Qué es el liderazgo inclusivo y cómo aplicarlo en tu empresa? Read More »
