En esta categoría exploramos cómo la cultura organizacional impacta el comportamiento, la estrategia y los resultados de las empresas. Analizamos casos reales, contrastes entre modelos tradicionales y modernos, y compartimos reflexiones sobre cómo construir culturas que fomenten la confianza, la innovación y el talento humano. Ideal para líderes, consultores y profesionales de RRHH que buscan transformar su organización desde adentro.
El aumento de bajas por ansiedad y depresión revela un desafío urgente: repensar la salud mental y el bienestar en los entornos laborales. Introducción Durante mucho tiempo, hablar de salud laboral significaba hablar del cuerpo: posturas, pausas activas, ergonomía. Hoy, en cambio, las dolencias más frecuentes no se ven en radiografías.Las bajas por ansiedad y […]
Ansiedad y depresión: el nuevo desafío laboral Read More »
Descubrí cómo un liderazgo ágil y humano puede fortalecer la resiliencia de los equipos y activar culturas organizacionales más sostenibles. Introducción En tiempos de cambio constante, muchas organizaciones confunden agilidad con velocidad. Pero ser ágil no significa moverse sin pausa, sino aprender a adaptarse con inteligencia.El liderazgo ágil no se trata de correr más rápido,
Cuatro acciones para un liderazgo ágil y humano Read More »
Brené Brown advierte que los líderes que aún gestionan desde el miedo pierden conexión con la Generación Z. La vulnerabilidad y la empatía son el nuevo lenguaje del liderazgo. Introducción Durante mucho tiempo, dirigir significó controlar. Se valoraba al jefe que imponía orden, tomaba decisiones rápidas y mantenía todo bajo su mirada. Pero ese modelo
Por qué el liderazgo basado en el control ya no funciona Read More »
Las mejores empresas para trabajar en Argentina están redefiniendo las políticas de RR.HH. con foco en bienestar, propósito y confianza. Te contamos qué podemos aprender de ellas. Introducción En el mundo del trabajo, los cambios ya no llegan desde los manuales de recursos humanos, sino desde las conversaciones cotidianas dentro de las empresas.Lo que antes
Las empresas argentinas que marcan tendencia en RR.HH Read More »
Cuando las personas participan de las decisiones, el cambio deja de sentirse impuesto y se convierte en un proceso compartido. Claves para liderar con participación. Introducción En muchas empresas, el cambio llega como una orden.Una nueva herramienta, una reestructuración, un nuevo rumbo estratégico… todo anunciado desde arriba, con poca conversación y aún menos escucha.Y lo
Cómo involucrar a tu equipo para que el cambio no se sienta impuesto Read More »
Cada vez más empresas invierten en inteligencia artificial, pero ¿cuántas entienden realmente su valor estratégico? Una reflexión sobre criterio, moda y tecnología. Introducción Hay un entusiasmo generalizado por la inteligencia artificial.Cada semana aparece una nueva herramienta, un modelo más potente o un caso de éxito que promete cambiarlo todo. Las empresas sienten que deben “subirse
IA en las empresas: moda, inversión o estrategia real Read More »
Introducción En muchas empresas se habla de salarios competitivos, bonos y beneficios. Todo eso es valioso, claro. Pero hay un recurso más simple, poderoso y a menudo olvidado: el reconocimiento. Esa sensación de que alguien ve tu trabajo, lo valora y lo nombra. Pensemos un momento: ¿cuándo fue la última vez que alguien agradeció tu
Reconocimiento laboral: clave para retener talento Read More »
Introducción Todos hemos tenido algún jefe que nos dejó huella. A veces positiva, inspiradora. Otras, todo lo contrario. El llamado liderazgo tóxico no siempre se nota de entrada, pero con el tiempo desgasta, genera desmotivación y puede incluso afectar la salud mental. Hoy, millones de empleados buscan en Google frases como “cómo saber si mi
¿Cómo saber si tu jefe es un líder tóxico? Read More »
Durante años pensamos en el estrés como una molestia pasajera, algo que se resolvía con vacaciones o con un poco de “cintura personal”. Pero en la última década esa tensión dejó de ser episódica y se volvió crónica. Hoy hablamos de burnout: un estado de agotamiento emocional, físico y mental que afecta a millones de
Del estrés al agotamiento: la edad del burnout Read More »
Hablar de bienestar laboral ya no es un lujo: es una necesidad. El paso acelerado hacia el trabajo híbrido nos dejó aprendizajes y tensiones que siguen presentes. La oficina se volvió un espacio intermitente, la casa se transformó en puesto de trabajo y, en medio de todo eso, la salud mental ocupa un lugar central.
Bienestar laboral y salud mental en el trabajo híbrido Read More »
