Gestión de Personas

En un mercado laboral cada vez más competitivo, hablar de retención de talento no es un lujo, es una estrategia de supervivencia. No se trata solo de evitar que la gente se vaya, sino de lograr que quiera quedarse, crecer y aportar en la organización. Las cifras son claras: reemplazar a un empleado puede costar […]