Cómo involucrar a tu equipo para que el cambio no se sienta impuesto
Cuando las personas participan de las decisiones, el cambio deja de sentirse impuesto y se convierte en un proceso compartido. Claves para liderar con participación. Introducción En muchas empresas, el cambio llega como una orden.Una nueva herramienta, una reestructuración, un nuevo rumbo estratégico… todo anunciado desde arriba, con poca conversación y aún menos escucha.Y lo […]
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