Exploramos el impacto de la digitalización en RRHH: nuevas herramientas, analítica de personas y liderazgo adaptativo para gestionar el cambio tecnológico sin perder humanidad.
Por qué las habilidades humanas como el lenguaje, la empatía y el criterio serán decisivas en la era de la inteligencia artificial y el trabajo automatizado. Introducción Cada avance tecnológico trae consigo una pregunta que se renueva: ¿qué queda para nosotros?Hoy, frente a la irrupción masiva de la inteligencia artificial, esa pregunta se vuelve más […]
Habilidades humanas clave en la era de la IA Read More »
En septiembre de 2025, Salesforce anunció el despido de 4.000 empleados de su área de soporte. El argumento de su CEO, Marc Benioff, fue directo: “necesito menos cabezas porque la IA hace el trabajo”. Una frase que condensa el dilema de nuestra época: ¿la inteligencia artificial es un avance que impulsa la eficiencia o una
IA y despidos masivos: ¿eficiencia o falta de responsabilidad social? Read More »
El mundo del trabajo se transforma a un ritmo que nos obliga a repensar lo que antes dábamos por seguro. Recursos Humanos ya no es un área que solo administra contratos y beneficios: se ha vuelto un espacio estratégico para anticipar escenarios y acompañar a las personas en medio de cambios profundos. En 2025, hablar
Tendencias en Recursos Humanos 2025 que marcarán el futuro Read More »
La promesa de la inteligencia artificial en RRHH es seductora: procesos más rápidos, candidatos mejor seleccionados y equipos de reclutamiento con más tiempo para enfocarse en lo estratégico. Pero, como toda herramienta poderosa, también abre preguntas difíciles: ¿qué pasa con los sesgos? ¿Qué margen dejamos al criterio humano? En este artículo quiero recorrer los beneficios
Inteligencia artificial en el reclutamiento: beneficios y riesgos Read More »
